Aplikasi Arton Recruit: Rekrutmen & Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) dengan Halaman Karier

Aplikasi ini dikelola di server ArtonLabs: harga sudah termasuk biaya hosting/server tahun pertama.

Arton Recruit membantu perusahaan, yayasan, sekolah, dan instansi merekrut dengan rapi tanpa bergantung pada portal lowongan. Lowongan terbit di halaman karier milik Anda sendiri, pelamar mengisi formulir dan mengunggah CV dengan persetujuan yang jelas, tim memindahkan kandidat di papan kanban per lowongan, pewawancara mengisi kartu nilai berkriteria tanpa saling memengaruhi, penawaran kerja disetujui atasan sebelum dikirim, dan kandidat yang menerima bisa langsung dibuat sebagai karyawan baru di Arton HR.

Sorotan

• Halaman karier milik Anda: tampilan modern hijau hutan & lime dengan statistik lowongan nyata, pencarian, kategori populer, grid lowongan unggulan, serta gambar hero dan testimoni yang bisa Anda atur sendiri; halaman lowongan ramah mesin pencari (data terstruktur JobPosting) dengan tautan yang bisa dibagikan di portal lowongan atau media sosial mana pun.
• Formulir lamaran yang aman: CV PDF/DOCX/DOC diperiksa server (jenis, ukuran, dan isi berkas), pertanyaan saringan (teks, ya/tidak, pilihan, angka), persetujuan pemrosesan data wajib, perlindungan dari bot, dan batas lamaran per jaringan.
• Pipeline kanban per lowongan: tahap seleksi yang bisa diatur, seret kartu untuk memindahkan, nilai rata-rata dan lama di tahap terlihat di kartu, serta aksi massal pindah tahap atau tolak dengan email kabar.
• Penanda syarat yang adil: jawaban saringan tertentu hanya diberi label untuk ditinjau manusia; tidak ada penolakan otomatis.
• Wawancara terjadwal: pilih pewawancara, cek bentrok jadwal, dan kirim undangan email dengan berkas kalender (.ics) ke kandidat dan pewawancara.
• Kartu nilai berkriteria: skala 1–4 per kriteria plus rekomendasi; kartu nilai orang lain baru terlihat setelah pewawancara mengirim kartunya sendiri.
• Penawaran kerja: gaji, status kerja (percobaan, PKWT, PKWTT), tanggal mulai, dan tunjangan; persetujuan atasan (pembuat tidak bisa menyetujui sendiri), surat penawaran PDF, dan tautan pribadi agar kandidat menerima atau menolak.
• Serah terima ke Arton HR: kandidat diterima dibuat sebagai karyawan baru di Arton HR milik Anda, tanpa data ganda; gaji tetap diisi tim penggajian di Arton HR.
• Privasi pelamar: pemberitahuan privasi berversi, CV privat dengan catatan setiap kali dibuka, kontak disamarkan bagi pewawancara, halaman status pribadi tempat pelamar menarik lamaran, mengunduh, atau menghapus datanya, serta penghapusan otomatis setelah masa simpan.
• Laporan rekrutmen: corong seleksi, sumber pelamar, lama waktu sampai diterima, alasan tidak lolos, dan statistik penawaran; ekspor Excel.

Cara kerja

1. ArtonLabs memasang aplikasi, menyiapkan halaman karier, tahap seleksi, templat email, dan pemberitahuan privasi, lalu membuat akun tim.
2. Perekrut membuat lowongan, mengatur pertanyaan, kriteria nilai, dan tim rekrutmen, lalu menerbitkannya.
3. Pelamar melamar lewat halaman karier; tim menyeleksi di papan kanban, menjadwalkan wawancara, dan mengisi kartu nilai.
4. Penawaran disetujui atasan, dikirim ke kandidat, dan kandidat yang menerima diserahkan ke Arton HR.

Cocok untuk

• Perusahaan dan UMKM yang rutin membuka lowongan dan ingin data pelamar tetap milik sendiri.
• Yayasan, sekolah, kampus, dan rumah sakit yang merekrut guru, dosen, atau tenaga kesehatan secara berkala.
• Tim HR yang sudah memakai Arton HR dan ingin alur dari pelamar sampai karyawan baru tersambung.

Yang Anda dapatkan

• Aplikasi web siap pakai yang dipasang ArtonLabs, berbahasa Indonesia dan English, nyaman di ponsel, dengan mode gelap.
• Peran Perekrut, Manajer perekrutan, Pewawancara, dan Admin dengan hak akses yang dapat diubah; satu pengguna bisa memegang beberapa peran.
• Panduan per peran di dalam aplikasi dengan tangkapan layar asli, dan API REST /api/v1 terdokumentasi.
• Keamanan bawaan: CAPTCHA setelah 3 kali gagal masuk, akses data diperiksa di server, CV tidak bisa dibuka tanpa hak, pembatas laju di formulir publik, dan log aktivitas.

Layanan dan biaya

• Biaya awal mencakup pemasangan & pengaturan awal oleh ArtonLabs (halaman karier, tahap seleksi, templat email, pemberitahuan privasi, pengguna & peran), pelatihan singkat, serta server, maintenance, dan dukungan tahun pertama; besarnya tertera di kotak harga halaman ini.
• Mulai tahun kedua ada biaya perpanjangan tahunan (wajib agar layanan tetap berjalan) sesuai kotak harga: server & HTTPS, backup rutin, pembaruan versi, perbaikan bug, dan dukungan teknis via cs@artonlabs.com.
• Aplikasi berjalan di server yang dikelola ArtonLabs dan dipakai lewat browser; tidak ada unduhan atau pemasangan mandiri.
• Memakai domain Anda sendiri; bila belum punya, mendapat subdomain ArtonLabs gratis.
• Data tetap milik Anda; bila layanan tidak diperpanjang, aplikasi dihentikan dan seluruh data diserahkan dalam bentuk ekspor.

Pertanyaan umum

Apakah aplikasi ini menjamin kepatuhan UU Pelindungan Data Pribadi?
Tidak ada aplikasi yang bisa menjaminnya sendirian. Arton Recruit menyediakan alatnya: persetujuan berversi, akses terbatas dan tercatat, ekspor dan penghapusan data, serta masa simpan otomatis. Teks pemberitahuan dan kebijakan tetap ditentukan organisasi Anda.

Apakah CV dibaca otomatis atau disaring dengan AI?
Tidak. Penyaringan memakai jawaban formulir dan penilaian tim; tidak ada parsing CV atau keputusan otomatis atas pelamar.

Apakah lowongan otomatis tayang di portal lowongan seperti JobStreet atau Glints?
Tidak ada pemasangan iklan otomatis. Bagikan tautan halaman lowongan Anda di portal mana pun; halaman lowongan juga memuat data terstruktur untuk mesin pencari.

Bagaimana jika kandidat menjawab penawaran lewat telepon?
Perekrut bisa mencatat tanggapan diterima atau ditolak langsung di aplikasi; jalur selanjutnya tetap sama.

Apakah wajib memakai Arton HR?
Tidak. Integrasi Arton HR opsional; tanpa itu, data kandidat diterima tetap bisa diekspor ke Excel.